AKTİVİTELER

EMCC Turkey Coaching & Mentoring Workshops #7

28 Mart 2015

EMCC Turkey Coaching & Mentoring Workshops #7

DEĞİŞİM ZAMANLARINDA ANLAM ve İŞBİRLİĞİ YARATMAK




Moderatörler: Cenk Doğru ve Dr. Rıza Kadılar

İş hayatı birleşme, küçülme, yeniden yapılanma, kapanma, kültür değişimi gibi zorlu değişim süreçlerinin yoğun olarak yaşandığı bir alan. Bazen bu değişimlerden etkilenen bazen de yönetmek durumunda kalanlar olarak, bu tür zamanlarda bile nasıl anlam ve işbirliği yaratılabileceği üzerine bilgi, deneyim ve farklı perspektiflerin paylaşılmasının katılımcılara değerli bir iç görü ve katkı sağlayacağını düşünüyoruz. 

 

Bu program bir "birlikte çalışma/üretme/zenginleşme" platformu olarak tasarlandı.  

Amacımız :

- Değişim süreçlerinde oynayabileceğimiz roller konusunda (“Kurban” ya da “Anlam ve İşbirliği Yaratan Lider”) bilgi ve deneyim paylaşmak

- Halen yaşanan ya da yakında yaşanacak değişim süreçlerinde nasıl anlam ve işbirliği yaratılabileceği üzerinde birlikte çalışmak, düşünce ve eylem önerileri üretmek

- Değişime uyum yada değişimin yönetimi konusunda yeni bilgiler, farkındalıklar ve bakış açıları kazanmak; yeni ilişkiler ve özgüven ile ayrılmak

 

Bu amaçlara ulaşmak için programda,

- Tüm katılımcıların bilgi/deneyim/düşünce paylaşabileceği aktiviteler

- 2014 EMCC CEO Talks dizisinde de sunulan gerçek ve sorunsuz bir "Fabrika Kapatma" sürecinde, çok çeşitli paydaşlar ve farklı çıkar gurupları arasında nasıl anlam ve işbirliği üretildiğine dair detaylı ve somut bilgi/deneyim paylaşımı 

- Gerçek yaşanmış örnekler üzerine tasarlanmış vaka çalışmalarında yeni düşünce ve perspektiflerin tüm katılımcıların katkısı ile zenginleştirilmesi 

- Şu anda sürmekte olana ya da yakında başlayacak olan üç değişim süreciyle ilgili grup çalışması (Birlikte yeni düşünce, bakış açıları ve eylem adımları üretmek için)

- Üst düzeyde bir perfomans üretmek durumunda olan ve liderliğin tüm ekip üyeleri tarafından üstlenildiği organizasyon yapıları üzerine tartışma/değerlendirme  

 

Bütün bu konuları hareketli ve renkli bir akış içinde ilerleteceğiz. Ne kadar çok katılım ve işbirliği olursa, program o kadar zenginleşecek...

 

 

 

CENK DOĞRU

Cenk Doğru Yüksek Endüstri Mühendisliği eğitimi gördükten sonra, otuz yıla yakın bir süre üretim sektöründe üst düzey yöneticilik yapmıştır. Ağırlıklı olarak otomotiv sanayiinde geçen kariyer yolculuğunda Lojistik, Kalite ve Fabrika Müdürlükleri, İnsan Kaynakları Direktörlüğü ve Ülke Genel Müdürlüğü gibi görevlerde bulunmuştur. Kurumsal yaşamı boyunca çeşitli uluslararası liderlik eğitimlerine katılmış ve kurum içi eğitimlerde aktif roller üstlenmiştir. (Frontline Leadership,  Group Action, Multi-Cultural Relationship Management, Diversity Management, Strategic Negotiation Skills, Teaming for Excellence, Lean Culture vb.) Profesyonel yöneticilik kariyeri yanısıra ADLER’den koçluk eğitimi almış, koçluk formasyonunu  TA, ORSC, Supervizyon eğitimleri ile zenginleştirmiştir. Birikimini, öncelikle  üretim şirketlerinde olmak üzere, “Değişim yönetimi” danışmanı, liderlik eğitmeni, yönetici koçu ve konuşmacı olarak paylaşmaktadır. Bir diğer paylaşım aracı olarak  blog yazarlığı yapmaktadır (kocunkesifgunlugu.blogspot.com) ICF, EMCC ve BÜMED üyesi olan Cenk Doğru, bir “Kişisel sosyal sorumluluk girişimi” olarak, BÜMED bünyesinde son sınıf ve yüksek lisans öğrencilerine mentorluk yapmaktadır.

 

 

Dr RIZA KADILAR

ODTÜ Endüstri Mühendisliği Bölümü’nden sonra, Stanford Üniversitesi’nde ekonomi yüksek lisansını, HEC’de MBA ve Marmara Üniversitesi’nde İletişim Fakültesi’nde basın ekonomisi üzerine doktorasını tamamlayan Dr. Kadılar iş hayatına atıldıktan bir süre sonra INSEAD Executive Education bünyesinde yer alan “Strategic Bank Management” programını tamamlamıştır. Profesyonel kariyerine önemli yeniden yapılanmalar, kuruluşlar, kapanmalar ve birleşmelere liderlik etmiştir. TEB’de başlayan bankacılık kariyerinde değişik alanlarda yöneticilik yaptıktan sonra 1998 yılında TEB’in ilk yurtdışı iştirakini kurmak üzere Hollanda’ya gitmiş, TEB NV’deki kariyerini bankanın Türkiye temsilcisi olarak devam ettirdikten sonra 2002 sonunda Londra merkezli Sabancı Bank plc’de Genel Müdür Vekili olarak görev almıştır. Grup bünyesinde gerçekleşen yeniden yapılanma sonunda grubun yurtdışı iştiraklerinin birleştirildiği Hollanda merkezli bankasına Genel Müdür olarak atanmasını takiben Avrupa’nın önde gelen yatırım bankalarından, Fransa merkezli Natixis’e Türkiye ülke yöneticisi olarak katılmıştır. Halen hem bu bankanın Türkiye ülke müdürü ve temsilcisi olarak görev yapmaktadır.  Üst düzey banka yöneticisi olarak devam eden mesleki kariyerinin yanı sıra Boğaziçi Üniversitesi’nde yarı zamanlı öğretim üyesi olarak ders veren Dr. Kadılar Londra Merkezli “Global Trade Review” yayın kurulu üyesi, “Yetenekten Lidere: Kurumsal Koçluk Hizmeti Satınalma Rehberi” ve “Karbon Fırsat mı, Tehdit mi?” kitaplarının yazarıdır.  Avrupa Koçluk ve Mentorluk Konseyi (EMCC) Türkiye, Çin Türk Araştırma Merkezi (ÇİTAM) ve English Speaking Union (ESU) Türkiye başkanı, “Institut du Bosphore” (TÜSİAD) bilim kurulu üyesi ve Hisar Eğitim Vakfı mütevellisi ve yönetim kurulu üyesi olarak bu kurumlara destek olmaktadır. 

 





REKLAM: